Capacidades del gerente en el siglo XXI

martes, 16 de octubre de 2018

El nuevo contexto empresarial exige nuevas modalidades de gerencia.

Hoy en día, existe una creciente demanda de que las organizaciones brinden ambientes de trabajo atractivos, donde el capital humano tenga experiencias gratificantes y pueda acceder a mayores niveles de compromiso con sus objetivos.  

¿Qué capacidades debe potenciar un gerente?  

Negociar, no a mandar
En las organizaciones modernas, las formas tradicionales de jerarquía de mandato y control son completamente obsoletas, pues ahora se busca responder con rapidez en todos los niveles de la organización.  

Papel colaborador
Los gerentes de hoy tienen la responsabilidad de buscar nuevas ideas, oportunidades y recursos para encontrar nuevos negocios y posibles socios. Esta búsqueda se debe realizar mediante relaciones de colaboración con sus trabajadores y socios estratégicos.  

Habilidades de negociación
Un gerente debe desarrollar confianza, empatía y conocer las inquietudes de sus colaboradores. Pues podrá desarrollar sus habilidades de negociación, que favorecerán la solución de conflictos generando resultados beneficiosos para la empresa.  

Destrezas de motivación
Para lograr un mejor desempeño es necesario que el gerente motive a sus trabajadores, sensibilizándolos en reconocer la importancia de su trabajo y otorgándoles mayor control sobre las actividades que realizan.  

Liderazgo participativo
Para mejorar el rol gerencial es necesario que se maneje un estilo de liderazgo participativo donde se comparta los reconocimientos de forma abierta, se persuada en vez de dar órdenes y se reconozca el rol valioso de todos los miembros de la empresa.  

Para alcanzar todas estas capacidades es necesario que comiences a estudiar en línea un programa que potencie tus habilidades. El Diplomado en línea en Habilidades Gerenciales de la Universidad Anáhuac México Sur, es el posgrado que te conviene.