¿Cuál es el papel de los Recursos Humanos en la transformación digital de las empresas?

miércoles, 4 de julio de 2018

Las nuevas tecnologías también ofrecen variadas herramientas para la gestión del talento, convirtiendo un área clave para el éxito de las organizaciones.

Varias organizaciones piensan en la transformación digital como algo que debe ser emprendido exclusivamente por las áreas de Marketing, publicidad y sistemas, en la práctica se hace cada vez más evidente que este proceso solo puede ser exitoso si se involucra además al departamento de Recursos Humanos. Esta teoría tiene una explicación lógica, ya que detrás de la revolución digital hay personas, y lo que ella está modificando, además del negocio, son las interacciones entre las distintas áreas de una empresa.  

Por esto es necesario que los profesionales de una compañía asimilen el uso de las tecnologías, por lo que la Universidad Anáhuac México Sur con su Maestría en línea en Dirección de Capital Humano, ofrece la asignatura “Tecnologías de información empresarial”, que es un modo de acercar las últimas tendencias al aprendizaje.  

Al estudiar en línea este curso, se plantea el como objetivo identificar los factores tecnológicos de éxito en el área de los recursos humanos. Verificar sus conocimientos en las ofertas actuales en el mercado mexicano y global sobre sistemas para recursos humanos. Desarrollar una visión holística sobre la tecnología y su aplicación en los negocios, en específico las áreas de recursos humanos.  

Además con esta carrera en línea, el estudiante podrá experimentar la capacidad creativa con el uso de la tecnología para resolver problemas complejos. Desarrollar una metodología de evaluación de soluciones tecnológicas aplicable a las áreas de recursos humanos. Aprender la gestión de valor como método de decisión y evaluación tecnológico.