Selección y capacitación dentro de los recursos humanos

viernes, 29 de junio de 2018

Las personas son el factor más importante para una organización, por ello en la actualidad, la selección y la capacitación del personal son dos procesos centrales para la concreción de los objetivos estratégicos de la misma.

Uno de los aspectos fundamentales de la función del administrador del capital humano se relaciona con el proceso de integración, es decir, aquello que atañe al reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, de las técnicas, medios, costos, beneficios, etc, para incorporar un nuevo empleado a la organización.  

La selección de recursos humanos es el proceso por el cual se descubre al candidato adecuado para ser ubicado en el puesto vacante. Su importancia radica en el hecho de ser un proceso que suministra los recursos humanos adecuados en tiempo oportuno, asegurando su calidad, permanencia, desarrollo y favorecer así, la efectividad de los procesos productivos de la organización. Por su parte, es a través de la capacitación donde se proporciona el conocimiento y se desarrollan habilidades del personal para cubrir exitosamente el puesto.  

La Maestría en línea en Dirección de Capital Humano de la Universidad Anáhuac México Sur, capacita al estudiante en todos los aspectos necesarios para que éste desarrolle todo su potencial en el área. Por eso el plan de estudio contiene la materia “Selección y Capacitación Estratégica”.  

Este curso de la carrera en línea, tiene como objetivo construir un sistema de evaluación de talento que le permita tomar la mejor decisión al seleccionar un candidato. Evaluar el impacto de la capacitación en los resultados del área y de la organización a través del retorno de la inversión realizada en capacitación. Diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias en materia de capacitación, entre otras.