Universidad Anáhuac - Maestría en Desarrollo del Capital Humano

Descripción

El objetivo de la Maestría en Desarrollo del Capital Humano es formar profesionistas capaces de diferenciar, analizar y evaluar los factores humanos que intervienen en el desempeño de una organización; diagnosticar problemas organizacionales, así como planear, organizar, dirigir y controlar programas de cambio y desarrollo organizacional que contribuyan al bienestar y la mejora continua del capital humano en el ámbito empresarial y en el entorno del que forma parte. 

Al finalizar el cuarto trimestre se cumplimenta la Especialidad en Desarrollo del Capital Humano.

El programa se ofrece también con modalidad en línea, estos estudios desarrollan en el alumno un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento.

Se orienta a la creación de estrategias en los procesos del capital humano para generar valor agregado al cumplimiento de su misión, centrándose en los valores personales y el ejercicio ético.

Plan de Estudios

Este programa en su modalidad presencial tiene una duración de 8 trimestres y está compuesta por 16 materias de 3 meses de duración cada una.

En su modalidad en línea tiene una duración de 2 años 6 meses, se compone de 18 materias de 5 semanas de duración cada una.

Contenidos (modalidad en línea)

• Contabilidad y Finanzas (5 créditos) / FIN7002
• Personalidad y Trabajo (4 créditos) / PSI7002
• Estructura y Comportamiento Organizacional (4 créditos) / ADM7013
• Medición del Capital Intelectual (5 créditos) / FIN7012
• Marketing (4 créditos) / MER7009
• Estadística (4 créditos) / MAT7001
• Sociología de los Grupos (4 créditos) / PSI7003
• Economía Internacional (4 créditos) / ECO7001
• Ética Empresarial (5 créditos) / FIL7001
• Dirección y Liderazgo (5 créditos) / ADM7010
• Selección y Capacitación Estratégica (4 créditos) / ADM7017
• Tecnologías de Información Empresarial (4 créditos) / ADM7018
• Responsabilidad Social Corporativa (4 créditos) / ADM7003
• Negociación (4 créditos) / ADM7016
• Estrategias para la Remuneración (4 créditos) / ADM7012
• Cambio Organizacional (4 créditos) / ADM7009
• Derecho Corporativo (4 créditos) / DER7013