Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca - Licenciatura en Administración Pública y Gestión Municipal

 

El Licenciado en Administración Pública y Gestión Municipal, posee una sólida y equilibrada formación teórica e instrumental con visión integral del entorno político, administrativo, económico y social del gobierno local mexicano, que le permita ocuparse de tareas de investigación, administración, coordinación y dirección de asuntos de la competencia municipal, así como atender las demandas ciudadanas con un buen manejo de la hacienda pública, la prestación de servicios, la reglamentación, la planeación y la gestión de las localidades. 

 

 

 

Formar profesionales en Administración Pública y Gestión Municipal, capaces de comprender la realidad del ámbito local para crear soluciones o propuestas que atiendan las necesidades fundamentales de la población, impulsando el desarrollo endógeno con participación democrática que contribuya a mejorar el desempeño de las administraciones municipales, mediante la implementación de un modelo educativo centrado en el aprendizaje, el enfoque de competencias profesionales, la semi flexibilidad curricular y la vinculación social. 

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

Diseña, ejecuta, controla, supervisa y evalúa programas y proyectos de desarrollo social, político, cultural y económico, ajustados a las condiciones específicas de un municipio o grupo de municipios, aplicando los aspectos teóricos metodológicos de la administración pública, dentro de un marco de rendición de cuentas y participación ciudadana, promoviendo el desarrollo sustentable. Integra, sistematiza, interpreta y utiliza información cuantitativa y cualitativa relativa a fenómenos de distinta naturaleza, a través del manejo de teorías y métodos de investigación socioeconómica, que permiten comprender como afectan en la vida municipal y la ejecución de los programas y proyectos de desarrollo.

Dirige, coordina y participa en grupos de trabajo multidisciplinarios, considerando sus características, contribuyendo a crear una cultura de formación del capital humano para la administración pública con una perspectiva municipal.

Concibe, estructura y propone métodos, procedimientos, sistemas e instrumentos, atendiendo las particularidades ambientales, culturales, económicas, políticas y sociales, que contribuyan a mejorar el funcionamiento de la administración municipal.

Diseña, ejecuta e interpreta, investigaciones sobre fenómenos sociales y naturales de la municipalidad, aplicando metodologías cuantitativas y cualitativas, que permitan explicar, interpretar e intervenir en la solución de problemáticas, alentando el desarrollo.

Promueve una cultura democrática, mediante la participación ciudadana consciente y responsable, que aliente el desarrollo sustentable.

Promueve una cultura de transparencia y rendición de cuentas, que incluye la ética, rectitud, eficiencia, eficacia y economía en los procesos de la administración pública municipal, que conduzca a la mejora de las condiciones de vida.

Propone políticas públicas, acordes a las necesidades y demandas del contexto actual y prospectivo, a fin de brindar soluciones a los problemas del ámbito municipal.

Gestiona la asignación eficiente de recursos destinados a los ayuntamientos de los municipios, con una visión objetiva que equilibre los intereses o perspectivas de desarrollo de la población y del estado, alentando el desarrollo y calidad de vida de la población.