Universidad de León - Especialidad en Recursos Humanos

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Universidad de León

Especialidad en Recursos Humanos

La carrera Especialidad en Recursos Humanos es una de las Especialidades de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de León

Duración 3 CUATRIMESTRES

La carrera está compuesta por 8 materias.

Perfil del Egresado de la Universidad de León:

- Conocimientos sobre las teorías administrativas de los recursos humanos. De las principales técnicas de planeación y selección de los recursos humanos. Sobre la valoración, diagnóstico e intervención para prevenir o modificar los procesos de la gestión de los recursos humanos. Sobre la integración, evaluación, compensación, desarrollo y mantenimiento de las personas en las organizaciones. Sobre la dirección sistémica del potencial humano dentro de las organizaciones.
 
Campo de Trabajo:

El Especialista en Recursos Humanos podrá desarrollarse en:

- Áreas que requieran de intervenciones para mejorar los procesos de productividad y rendimiento de las personas en las organizaciones.
- Áreas administrativas que impliquen el aplicar conceptos de planeación, organización y evaluación de procesos de interacción organizacional con las personas.
- Áreas integrativas, que le lleven a realizar intervenciones bajo un enfoque sistémico y un marco ético.
- Áreas de diseño de perfiles profesionales, selección, admisión, inducción, capacitación y desarrollo en las organizaciones del talento humano.

El egresado de la Especialidad en Recursos Humanos, podrá desarrollar su actividad profesional:

- En empresas privadas o públicas.
- Productoras de bienes.
- Prestadoras de servicios.
- Empresas dedicadas al comercio.
- Como consultor independiente.

Contenido:  
  • Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
  • integración y Evaluación de Recursos Humanos
  • Capacitación y Motivación de los Recursos Humanos
  • La Disciplina y las Personas en el Ambiente de Trabajo
  • Sistemas de Información para los Recursos Humanos
  • Seminarios de Supervisión de Intervenciones
  • Ética en la Gestión del Talento Humano
  • Compensación de los Recursos Humanos




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