Universidad del Noreste - Diplomado en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional

La Psicología Organizacional, sobre todo recientemente, despierta un gran interés en la industria, empresas e instituciones en general. Esto se evidencia muy claramente en el aumento del interés en áreas afines como la gestión del talento humano. Así mismo en el cada vez más amplio espacio ganado dentro de las organizaciones por parte de los psicólogos, entonces es fundamental el lugar que ofrece esta especialidad para que profesionistas y estudiantes que recién inician el estudio de la psicología identifiquen el interesante campo de formación y laboral que ofrece la Psicología Organizacional.

La Psicología Organizacional es un área especializada de la psicología que se encarga de estudiar la conducta y el comportamiento del ser humano y sus experiencias en el contexto de las organizaciones desde la perspectiva individual, grupal y empresarial. Su principal objetivo es el de mejorar el entorno, rendimiento, productividad y la eficacia de las organizaciones así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. Como se puede deducir, hablar de Psicología Organizacional significa poner a la psicología al servicio del desarrollo de las organizaciones y del desarrollo de las personas dentro de esas organizaciones. 

COMPETENCIA A DESARROLLAR:

Implementa estrategias que contribuyen en el fortalecimiento de las organizaciones a través de la gestión del talento humano. 

DIRIGIDO A:

Diplomado dirigido a psicólogos, administradores de personal, docentes, o profesionales del área de recursos humanos.


Duración: 120 horas