Universidad Virtual del Estado de Guanajuato - Curso en Evaluación del Desempeño

El programa está dirigido a público en general interesado en adentrarse en diversos métodos y técnicas de evaluación del desempeño en las organizaciones.

Propósito general

Aplica el proceso de evaluación del desempeño en las organizaciones, mediante la utilización de métodos y técnicas de medición.

Contenido temático

• Concepto de evaluación del desempeño.
• Objetivos de la evaluación del desempeño.
• Beneficios de la evaluación del desempeño para: el empleado, el jefe y la empresa.
• Preparación de las evaluaciones del desempeño.
• El rol del área de Capital Humano en la evaluación de desempeño.

• Seleccionar el tipo de datos para evaluar.
• Designar a la persona que efectuará la evaluación.
• Selección de una filosofía de evaluación.
• Superar las deficiencias de valuación.
• Elaboración y diseño de un instrumento de evaluación.
• Retroalimentación de información a los empleados.
• Capacitación de los evaluadores.

• Importancia de las técnicas
• métodos de evaluación del desempeño.
• Técnicas o métodos de evaluación.
• Selección del método de evaluación de desempeño.
• Diseño del plan de gestión de desempeño.
• Comité de Evaluación.
• Aplicación práctica y casos de estudio.

• Entrevista de retroalimentación.
• Preparación de la entrevista.
• Conducción de la entrevista.
• Análisis de resultados.
• Retroalimentación del rendimiento.
• Acciones de seguimiento.
• Reporte de entrevista.