Universidad Virtual del Estado de Guanajuato - Curso en Planeación y Evaluación de Puestos

El programa está dirigido a público en general interesado en conocer los métodos para realizar el análisis y descripción de un puesto, así como las técnicas utilizadas en la valuación de puestos.

Propósito general

Identifica los elementos y procesos de planeación de personal, las fuentes de reclutamiento, el programa de administración del personal, análisis, diseño y evaluación de puestos en una organización.

Contenido temático

• Planeación de personal.
• Funciones básicas de la planeación de personal.
• Planeación y análisis de puesto.
• Beneficios de llevar a cabo la planeación de capital humano.
• Programa de administración del personal.

• Concepto de puesto.
• Concepto de diseño de puesto.
• Modelos para el diseño de puesto.

• Análisis de puestos. 
  • Obtención de información para el análisis de puestos. 
  • Métodos de análisis de puestos. 
  • Etapas del análisis de puestos.
• Descripción y especificaciones de puestos de trabajo. 
  • Descripción de puestos de trabajo: formas cualitativas. 
  • Análisis cuantitativo de puestos de trabajo. 
  • Etapas de la descripción de puestos. 
  • Datos básicos que comprenden la descripción de puestos.
• Utilidad y razones para realizar el análisis y descripción de puestos. 
  • Sistemas de información para capital humano.

• Concepto e importancia.
• Planeación de la valuación de puestos.
• Métodos y técnicas de valuación de puestos.
• Tendencias de valuación de puestos.
• Aplicación de la valuación de puestos en las compensaciones