Recursos Humanos de ayer y hoy

lunes, 29 de octubre de 2018

En los últimos años los Recursos Humanos han vivido una transformación profunda.

La migración tecnológica que han experimentado las empresas durante los últimos años y todo el movimiento sobre las transformaciones digitales que se están llevando a cabo en los diferentes sectores socioeconómicos, han dado paso a un replanteo acerca de la forma de ejercer control en las organizaciones. Una de las áreas que se ha encontrado atravesada por este tipo de cambios son las de Recursos Humanos.  

Hace unos años atrás, los departamentos de Recursos Humanos estaban enfocados casi por completo en nómina y administración. El soporte que daban los proveedores tecnológicos a estas áreas estaba basado en Windows. Para ese momento, los archivadores contenían todavía una gran cantidad de material en soporte papel.  

Con el paso de los años, esta gestión se fue transformando y el empleado comenzó a tomar cada vez mayor protagonismo en el cumplimiento de los objetivos planteados por las empresas. Se implementaron herramientas digitales para acelerar y efectivizar las tareas diarias, con el objetivo de que el área focalice sus acciones en otras actividades.  

Actualmente existen diferentes programas de actualización en Recursos Humanos, como los que ofrece la Universidad Anáhuac México Sur:

Diplomado en línea en Competencias Directivas
Diplomado en línea en Habilidades Gerenciales
Diplomado en línea en Gestión de Talento
Diplomado en línea en Desarrollo del Capital Humano
Diplomado en línea en Gerencia Estratégica del Talento Humano
Diplomado en línea en Efectividad del Capital Humano