La carrera Maestría en Administración es una de las Maestrías de Administración y Administración Pública que dicta la Universidad de Guanajuato
Duración 4 SEMESTRES
La carrera está compuesta por 16 materias.
OBJETIVO
Formar personas que, con una perspectiva analítica e innovadora en el ámbito administrativo, sean líderes en el diagnóstico de problemas y en el diseño e implementación de soluciones competitivas para organizaciones nacionales e internacionales y su entorno, con enfoque de mejora continua, sentido ético y responsabilidad social.
PERFIL DE EGRESO
El egresado será capaz de:
Innova en procesos de planeación administrativa a mediano y largo plazo, considerando el ambiente interno y el contexto externo de la organización, sea éste nacional e internacional.
Es asertivo en la toma de decisiones considerando los recursos disponibles, los riesgos y la realidad local, con base las teorías, los modelos y los esquemas de vanguardia imperantes en las ciencias administrativas.
Asegura una ventaja competitiva de manera sostenible en su organización, administrando de manera estratégica para el logro de los objetivos de la organización, ante los retos globales.
Actúa con una conciencia que atienda a los valores éticos, de responsabilidad social, respeto a la diversidad y multiculturalidad.
Optimiza el proceso administrativo utilizando tecnologías y sistemas de información para una administración eficiente de los recursos en miras de una ventaja competitiva.
Detecta oportunidades de negocio y emprende haciendo uso de las herramientas, tecnologías de información que correspondan los diferentes esquemas, modelos y teorías existentes en las Ciencias Administrativas.
Es capaz de aprender y recrear lo nuevo de las corrientes administrativas adaptándolas a las problemáticas concretas que afectan a cada organización en sus diferentes aspectos y contextos, para generar conocimiento significativo altamente aplicable.
Adapta su estilo de liderazgo conforme al equipo de trabajo, negociando y resolviendo conflictos, estando dispuesto a la administración efectiva del cambio, en la búsqueda de la mejora de las condiciones de la organización, así como la mejora del bienestar social de la comunidad en la que interactúa.
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