Universidad de León - Maestría en Desarrollo Organizacional

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Universidad de León

Maestría en Desarrollo Organizacional

La carrera Maestría en Desarrollo Organizacional es una de las Maestrías de Administración y Administración Pública que dicta la Universidad de León

Duración 5 CUATRIMESTRES

La carrera está compuesta por 11 materias.

El título de Maestría en Desarrollo Organizacional es el título que otorga la Universidad de León para la carrera de Licenciatura en Administración Presencial Privada

Perfil del Egresado:

- Conocimientos sobre los procesos administrativos de comunicación, clima y cultura organizacionales.
- Conocimientos sobre los factores de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de las diversas organizaciones.
- Conocimientos sobre administración estratégica.
- Conocimientos sobre calidad total.
- Conocimientos sobre el cambio planificado que permita mejorar los procesos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Conocimientos sobre las teorías y métodos de la investigación científica.
- Conocimientos sobre el proceso de enseñanza aprendizaje.
 
Campo de Trabajo y Ejercicio Profesional:

El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de León, podrá prestar sus servicios en instituciones públicas y privadas como:

- Gerente de producción, administración o de operaciones.
- Gerente de Calidad en Organizaciones.
- Prestador de servicios en las dependencias de gobierno, instituciones bancarias, almacenes de autoservicio, etc.
- Consultor y asesor en diferentes empresas, en desarrollo organizacional y recursos humanos.

Se podrá desempeñar en:

- El diagnóstico de clima organizacional y del estado de los procesos organizacionales.
- La modernización de los procesos administrativos de las organizaciones.
- La conformación de equipos de trabajo.
- La facilitación de la resolución de los conflictos intergrupales.
- El Diseño y ejecución de las intervenciones conducentes al mejoramiento de las organizaciones.
- En la implementación y evaluación de los cambios logrados.

Perfil del Aspirante:

-Ser egresado de Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Comunicación, Ingeniería Industrial Administrativa, u otras carreras afines con validez oficial de estudios y con el 100% de los créditos aprobados.

-Disponibilidad y gusto por la lectura y trabajo en equipo.
-Conocimientos básicos de computación.
-Capacidad comunicativa y buscar siempre mejorar.
-Conocimientos básicos de procesos de comunicación.
-Enfrentar retos y cambios.
-Sensibilidad para relacionar estadísticas e iniciativa en la toma de decisiones.
-Habilidad de negociación y facilidad de palabra.
-Capacidad de observación y análisis.
-Creatividad, visión futurista y liderazgo.

Asignaturas del Curso:

-Teoría del Desarrollo Organizacional
-Desarrollo del Comportamiento Individual
-Teorías Psicosociales del Desarrollo Organizacional
-Resistencia al Cambio y Cambio Planificado
-Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo
-Diagnóstico Organizacional
-Intervenciones del Desarrollo Organizacional
-Teorías y Métodos de Investigación
-Formación Docente
-Seminario de Desarrollo Organizacional
-Investigación Aplicada a Desarrollo Organizacion




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